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尚賢達獵頭公司的服務優勢

快速的尋獵反應——尚賢達獵頭公司以速度快、效果好而獲得了客戶的廣泛稱贊：

◇ 平均5個工作日內推薦第一批候選人

◇ 平均28個工作日內完成職位成功推薦

◇ 職位進度平均比獵頭行業節省時間20%以上，比客戶自己完成節省60%以上

海量的人才銀行——尚賢達獵頭擁有龐大的高端人才數據庫，為快速反應和精準尋獵提供了重要保障：

◇ 獨立的高端人才數據36萬份

◇ 共享的高級人才信息數據110萬份

◇ 高級人才信息每天持續增長400份以上

◇ 人才庫中人才的平均年薪約42萬元

◇ 人才分布于十幾萬家國內外各行業的跨國企業、知名集團、實力企業

廣泛的人才渠道——尚賢達獵頭公司擁有廣泛豐富的人才渠道，建立了緊密和龐大的人才聯系網絡：

◇ 510名以上的兼職顧問團隊

◇ 46個各級別的行業協會

◇ 28個職業/執業資格考試機構

◇ 26個以上的省、市、地級人事勞動部門

◇ 15個以上綜合型、專業型招聘網站

◇ 長期與各MBA/EMBA、高端論壇、專業沙龍等保持良好合作

◇ 精準的定向尋獵

深入行業分析——尚賢達獵頭公司隨時關注主要行業人才的動向、趨勢，并進行有價值的分析研究：

◇ 成立專業的“行業人才分析部”

◇ 收集主要行業資訊、人才情報信息，對行業人才的發展趨勢進行分析研究

◇ 收集行業中主要企業的人才分布、現狀和變動信息，為快速尋獵提供條件

先進的IT平臺——尚賢達獵頭公司充分應用IT技術，作為提高內部管理、拓展外部資源的重要保障：

◇ 獨立的人才信息管理系統，人才儲備、分類和檢索快速準確

◇ 完善的獵頭業務管理系統，客戶服務及時、妥貼

◇ 兼職獵頭顧問的交流管理平臺，交流迅速、信息共享

◇ 利用SNS技術（SNS即Social Network Service，社會化網絡服務）和自有網站平臺，加強顧問和潛在候選人之間的溝通聯系

國際化的服務標準——尚賢達獵頭采用AESC國際獵頭協會服務標準，全程實施標準化服務，主要包括：

◇ 《AESC職業化品德標準》

◇ 《AESC規范化的作業程序》

◇ 《AESC候選人測評及背景調查程序》

◇ 《AESC候選人的權益及客戶公司的全程監控和最終選擇權益》

精細化的專業品質

◇ 按照國際化的標準，實施定制化的服務

◇ 十幾項科學有效的人事測量工具，完整的人才評價體系

◇ 科學、規范的業務流程

◇ 翔實、深入的背景調查

◇ 在每個細節中體現一流的專業品質

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