| 崗位職責 | 1、根據公司的發展戰略建立及完善培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案，擔任講師；
3、根據公司要求、員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
4選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。
5、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作，并撰寫員工培訓的評估報告；
6、對培訓效果負責；
7、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓合作；
8、企業項目培訓工作、企業區域經銷商培訓
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