| 任職要求 | 1、 本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少5年以上汽車行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗；
2、 熟悉西南地區(qū)汽車研發(fā)人才分布地圖，掌握豐富的汽車行業(yè)人才資源；
3、 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、 具備制度建設、管理流程改進提升等經(jīng)驗，具有前瞻性戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。 |