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人才編號 CA-01
性    別 男 職位類別 人力行政總務類
年    齡 38歲 年薪 40萬以上
工作年限 15年 學    歷 碩士研究生
專業 行政管理 目前崗位 行政總務總監
任職企業 某世界500強化工企業 工作地點 廣東東莞
意向崗位 人力資源/行政總監 發布時間 2011-08-29
教育經歷保密
工作經驗2006/06至今 某世界500強化工企業 總務總監
主要職責：
1、參與公司戰略目標的制訂，組織制訂行政總務發展目標戰略、規劃、計劃和組織實施；
2、總體內務管理，包括建立、監督和完善公司的行政管理規章制度分析操作流程和實施必要的內部控制；對新員工進行入職培訓；公司各項行政費用的預算、審核和控制；
3、活動組織和策劃，包括公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，協助接待公司訪客；
4、固定資產、辦公設備及用品、行政服務、節日福利等日常規范化管理，集團采購管理，包括選擇評估、談判議價、簽訂合同、供應商管理。
5、行政服務管理，包括對前臺、食堂、車隊、安保的管理、邀請函/簽證/就業許可證的準備和申請，辦理公司所需證照等。
6、辦公設施管理，包括辦公樓和財產的維護、固定資產維護維修、辦公室安全、辦公室的搬遷/裝修/裝飾、辦公區域布置與座位安排、辦公區清潔綠化等。
7、內部組織管理，包括組織制定部門年度工作發展規劃，將工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況；指導、評價和考核下屬員工的工作完成狀況；控制部門預算使用情況。

2003/08-2006/06 某世界500強集團華中區總部 管理部經理
公司簡述：全球知名鋼鐵巨頭，世界500強企業。
匯報對象：常務副總裁
下屬人數：60人
主要職責：主要分管人力資源、行政管理、物業管理、生產資材管理、生產現場安全管理和公司質量體系管理等工作。
1、人力資源管理。人力資源薪酬體系建立及實施，實施華中區域人員交流、人員招聘配置、員工關系管理，建立培訓體系及工傷事故處理等等，并全面組織實施。
2、行政管理。各大種型行政會議、執行董事會和公司行政例會的組織與協調，各類管理費用預算及分析跟蹤，同時，負責做好公司車輛管理、后勤管理和工業園區物業管理。
3、生產資材管理。根據生產需求實施采購，并進行費用分析與跟蹤，有效降低成本支出。
4、安全管理。建立區域安全管理機制，從人員安全、設備、量器具、機組操作規范和5S等方面統籌管理，定期進行巡檢，并組織月度區域安全例會。
5、質量體系管理。以ISO9001質量管理和OHSAS18001職業健康安全管理為工具，加強公司制度建設，優化管理流程，提高工作效率，并定期進行評估和監督，有效推進公司的基礎管理。
（下略。。。）
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