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生產(chǎn)制造管理類
人力行政總務(wù)類
其它職位類
財(cái)務(wù)審計(jì)統(tǒng)計(jì)類
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房地產(chǎn)建筑類
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請選擇性別
男
女
保密
專業(yè)名稱
機(jī)械制造工藝及設(shè)備
MBA
地下工程與隧道工程
電氣工程及其自動(dòng)化;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù);
電子系統(tǒng)
電子學(xué)與信息系統(tǒng)
發(fā)配電專業(yè)
工程管理;工商管理;
工商管理
工商管理;
工商企業(yè)管理碩士MBA
工業(yè)設(shè)計(jì)
工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)
工業(yè)與民用建筑
管理學(xué)
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呼吸內(nèi)科
會(huì)計(jì)學(xué)
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機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
計(jì)算機(jī)測控
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
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結(jié)構(gòu)工程
經(jīng)濟(jì)管理
經(jīng)濟(jì)學(xué)
控制理論與控制工程
礦物加工工程
煤化工
企業(yè)管理
商業(yè)財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)
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通信與信息系統(tǒng)
外科.骨科
信息管理與信息系統(tǒng)
信息技術(shù)
信息網(wǎng)絡(luò)
行政管理
眼科整形
醫(yī)學(xué)
英語
自動(dòng)化
自動(dòng)控制
學(xué)歷名稱
MBA
本科
博士研究生
大專
碩士
碩士研究生
人才編號(hào)
HRD-02
性 別
男
職位類別
供應(yīng)鏈管理相關(guān)
年 齡
37歲
年薪
25萬$以上
工作年限
14年
學(xué) 歷
碩士研究生
專業(yè)
目前崗位
人力資源總監(jiān)
任職企業(yè)
世界500強(qiáng)日化公司
工作地點(diǎn)
香港
意向崗位
發(fā)布時(shí)間
2011-08-29
教育經(jīng)歷
保密
工作經(jīng)驗(yàn)
2007/6至今 某世界500強(qiáng)日化公司
主要職責(zé):
1、參與集團(tuán)的重大決策,并提供人力資源方面的決策支持;
2、制定集團(tuán)公司的整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并具體實(shí)施;
3、協(xié)調(diào)指導(dǎo)集團(tuán)與下屬公司重要崗位的人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工激勵(lì)與發(fā)展等項(xiàng)工作;
4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;
5、建立與完善集團(tuán)公司的薪酬體系建設(shè),完善各項(xiàng)人力資源管理制度建設(shè);
6、將集團(tuán)總部的政策,有效地貫徹到下屬公司;推動(dòng)集團(tuán)人力資源部對分公司的各項(xiàng)人力資源管理工作。
2004/06-2007/05 某大型通訊香港上市公司 人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施集團(tuán)高級(jí)管理崗位人員年金計(jì)劃、人員輪崗計(jì)劃、期權(quán)計(jì)劃等,并針對人力資源政策及方案向管理層提供建議。
2、負(fù)責(zé)制訂、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)集團(tuán)總部、下屬分公司的各項(xiàng)人力資源方案及政策。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源規(guī)劃及人力資源體系建設(shè)。
4、人力資源總體預(yù)算管理。包括人工成本管控、薪酬的預(yù)算管理、人員編制及增長計(jì)劃的預(yù)算管理、培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算管理等。
5、全面負(fù)責(zé)公司招聘、錄用、提升、調(diào)配、調(diào)整等人員異動(dòng)管理工作,人事任免的發(fā)文執(zhí)行等。
6、完成集團(tuán)本部人力資源日常性工作,指導(dǎo)和培養(yǎng)分公司人力資源團(tuán)隊(duì)。
7、參與制訂集團(tuán)及下屬分公司人力資源政策及規(guī)程,管理并培訓(xùn)人力資源團(tuán)隊(duì);集團(tuán)人力資源規(guī)劃及人才招聘儲(chǔ)備;薪酬福利及績效考核;培訓(xùn)與員工發(fā)展等。
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;組織各項(xiàng)員工活動(dòng),改善員工關(guān)系及加強(qiáng)員工溝通渠道,傳播公司文化與價(jià)值,培養(yǎng)員工忠誠度。
9、人力資源行政工作。員工個(gè)人信息管理、入職離職辦理、勞動(dòng)合同管理;eHR管理及維護(hù);雇員關(guān)系管理及勞動(dòng)法律咨詢;聯(lián)絡(luò)外部咨詢?nèi)藛T及政府機(jī)構(gòu)等。
2001/03—2004/05 世界最大商業(yè)零售公司 區(qū)域人力資源經(jīng)理
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